職業成長

歡迎來盛天,這將是你的職業生涯的重要一步

我們倡導

結果為中心,責任就是一切,打造高效執行力。
誠實做人,認真做事,堅守承諾。
不斷提升程序化、規范化、標準化管理,一切用數字說話。
高收入必須基于高業績,好業績是對客戶和自己最大的負責。
員工不僅要為生存而工作,更應著眼于個人職業生涯的發展和公司共同愿景的實現。
愉悅的工作環境及平衡的工作生活。

我們期待

共同的價值觀與夢想把內外部人才聚在一起。盛天希望發展人才的強項,釋放人才的潛能,
幫助人才成為更好的個體,從而推動盛天成為更好

我們的態度

人才是企業發展第一要素
業績結果決定人才價值

我們的要求

勤奮、忠誠、敬業
具有團隊合作精神

用人理念

尊愛員工,積極培養,用人所長
公平競爭,業績為先

我們提供

  • 工資體系

    工資體系強調對客戶貢獻度
    和員工回報度的對等
    工資體系設計理念在于調動全員積極性,
    通過全員不斷創造高業績和為客戶提供
    有價值的貢獻,使公司贏利,
    員工獲取高收入

  • 職業培訓

    為了把盛天打造成一個學習型組織,
    我們為員工提供眾多培訓課程,
    包括新員工文化培訓、上崗培訓和崗位培訓等
    內訓以及外訓等。
    為了幫助新員工盡快適應公司文化,
    我們對新員工的培訓涵蓋了企業文化、產品知識
    營銷技巧以及產品開發標準等多個方面。
    針對不同的工作崗位和工作性質,
    培訓時間從7天到一個月不等

  • 員工活動

    我們深知員工身心健康的重要性,
    因此對員工工作之余的生活也給予極高的
    重視。公司每年都將舉行
    拔河比賽、籃球比賽等員工活動,以豐富
    員工業余生活,提高員工生活品質

  • 溝通渠道

    溝通渠道包括但不限于下列:
    總經理信箱、公司周總結會、
    部門早會、專題聚會等。
    公司與員工之間有著通暢的溝通渠道,
    員工可以向直接主管提出自己的意見和建議,
    也可以按照公司的開放政策,向更上一級的
    領導提出他們的問題

這里有新的挑戰和新的成就,我們正在招募

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